人才战略

1、任人唯贤，德才兼备
　
以"任人唯贤，德才兼备"为用人标准，选拔干部不分亲疏、不分地域、不分性别，不分门第，不分专业，一视同仁，按照"德才兼备"的标准择贤而用之。做到人尽其才，才尽其用。

2、制度化管理
实行全面制度化管理，使工作流程化、标准化、透明化,促进组织工作效率的提高。

3、尊重、理解、沟通

在制度化管理的同时，离不开尊重、理解、沟通，并应将此渗透于各个部门、各个岗位的方方面面，充分调动每一位金马人的积极性，在制度化管理的同时，建立企业成员间尊重、理解、沟通的企业文化。